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CMB

La Rabotine 03340 Saint Gérand de Vaux

Tél. : 04 70 45 07 31

Recrutement

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UN(E) CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX

– ELABORATION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

1) Démarches administratives liées au chantier

2) Mode opératoires des différents travaux

3) Elaboration et suivi des plannings

4) Suivi financier

5) Tenir à jour les différents registres (heures, suivi matériel, engins)

6) Consultation matériels, engins et sous-traitants

7) Assister aux diverses réunions (quart d’heure sécurité, réunion de chantier, réunion CISSCIT)

8) Organisation des postes de travail de l’entreprise

– CHANTIER

1) Animateur sécurité hygiène environnement au quotidien

2) Organisation de zones de stockage, de livraison, des accès aux postes de travail

3) Surveiller l’avancement du chantier

4) Signaler les erreurs d’exécution : fiche de non-conformité à faire remonter

5) Faire respecter les horaires de travail

6) Vérifications de l’outillage électriques des petits matériels

– QUALITÉS REQUISES

1) Bons sens relationnel

2) Compétences en communication

3) Sens de l’organisation

4) Rigoureux et efficace

TAUX HORAIRE : entre 15 € et 18 € selon expérience

39 heures par semaine du lundi au vendredi

Statut cadre

Véhicule fourni

UN OU UNE CHEF D’EQUIPE EN CHARPENTE METALLIQUE

– Vous travaillez sous la responsabilité du conducteur de travaux afin de tenir les délais impartis, d’assurer la qualité du travail et de respecter la règlementation et les consignes de sécurité

– Vous serez chargé d’encadrer une équipe de 2 à 3 personnes (responsabilité managériale et technique)

– Vous effectuerez du montage de charpente métallique, ainsi que des travaux de serrurerie (escalier, garde-corps)

– Vous gérez l’outillage sous votre responsabilité

– Vous veillez à la bonne utilisation des matériels et engins dont votre équipe a l’usage

– Vous êtes autonome

Poste à pourvoir de suite

Lieu de travail : Régional

Type de contrat : CDI

Expérience : Expérience exigée de 5 ans en charpente métallique

Compétences souhaitées :

– Vous avez une formation « travaux en hauteur » et / ou « échafaudages »

– Vous êtes titulaire des CACES nacelle et télescopique

Salaire : selon expérience et compétences

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires

UN(UNE) CHARGÉ(E) D’AFFAIRES en charpente métallique, Couverture, Bardage et Serrurerie, rattaché à la direction.

Vous aurez en charge les principales missions suivantes :

– Missions commerciales

– Analyse des dossiers d’appels d’offres

– Définition technique et financière des projets

– Suivi de chantier

– Suivi financier

– Vous serez assisté dans votre mission d’un service administratif et d’un bureau d’études

– Zone géographique : nationale

Contrat : CDI

Expérience : Expérience exigée de 5 ans

Qualification : Cadre

Salaire : Mensuel de 2 500 € à 3 500 € selon expérience + primes sur objectif marge

Durée de travail : 39 heures hebdomadaires – horaires normaux

Véhicule fourni

un(e) chef(fe) d’atelier

Poste :

– Encadrement et organisation de l’équipe d’atelier

Il sera notamment chargé d’encadrer les tâches suivantes (liste non exhaustive) :

*Débit *Perçage *Assemblage / Soudage *Peinture *Chargement / Déchargement *Contrôles qualitatifs et quantitatifs de pièces fabriquées *Suivi de l’entretien des machines d’atelier *Rangement / nettoyage de l’atelier et des abords

1) Horaires :

Veiller au respect strict des horaires, des pauses

– travail en 2/8

– pointage journalier par chacun sous votre contrôle

2) Poste du Chef d’atelier :

– Etablir une cohésion dans le groupe

– Préparation du travail et répartition des tâches

– Contrôle du travail des collaborateurs

– Accueil des intérimaires (livret d’accueil)

– Formation des jeunes (avec pédagogie)

– Vérification et pointage des bordereaux d’expédition à remonter

– Gestion du petit outillage

– Nettoyage des machines et de l’atelier à faire hebdomadairement

– Veiller au respect des bases de sécurité (port des EPI, manutention, etc…)

– Amélioration permanente des méthodes de fabrication

– Respect des consignes CE EN 1090

3) Gestion du stock :

– Alerter à l’avance concernant le stock des tôles, des cornières et des tubes

– Faire la remontée de fiches des aciers pris dans le stock

– Gestion des consommables, outillage machine et gaz

4) Préparation du travail :

– Planning général

Vérifications des besoins * Plans avec les dessinateurs * Achats et appro

– Analyse du travail à réaliser pour la semaine à venir :* Analyse des temps par poste et par affaire (débit, perçage, plasma, assemblage, soudage, peinture, ….) * Affecter le personnel sur les postes * Gestion des Intérimaires * Suivi et analyse du temps passé par affaire, par rapport aux budgets